Doorgelicht: NOS | Discrimineren in vacatures op banensites te gemakkelijk
Het is erg gemakkelijk om discriminerende vacatures op banensites te zetten, blijkt uit een onderzoek. Demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid noemt de resultaten volstrekt onacceptabel. ‘Mystery guests’ plaatsten 201 vacatures op acht verschillende banensites. Ze vroegen daarin bijvoorbeeld om ‘iemand van Nederlandse komaf’ of ‘een collega van maximaal dertig jaar‘. 85 procent […]